Başarılı olmanın anahtarı, sistemli ve planlı çalışmadan geçer
Başarılı olmanın anahtarı, sistemli ve planlı çalışmadan geçer
ÇALIŞMADA BAŞARILI OLMANIN
ANAHTARI
Başarılı
olmanın anahtarı, sistemli ve planlı çalışmadan geçer...
Çalışma
sürecinizi etkili ve verimli olmasını istiyorsanız, çalışmalarınızı
programlamalısınız. Böylece başarınızı şansa bırakmamış olursunuz.
Çalışmalarda
verimliliği sağlayan, dersin başında kaç saat geçirildiği değil, bu saatlerin
nasıl doldurulduğudur. Hedefe ulaştırıcı çalışma, iyi düzenlenmiş bir ortamda,
doru öğrenme stratejileri uygulanarak, düzenli tekrar ve soru çözümleri yoluyla
sürdürülen çalışmadır.
·
Zaman
buldukça, istek duydukça çalışıyorsan,
·
Çalışmaya
başlamakta güçlük çekiyor, çalışmalarını uzun süre sürdüremiyorsan,
·
Çalışırken
dikkatini yoğunlaştıramıyorsan,
·
Çalıştığın
konuları hatırlamakta güçlük çekiyorsan,
·
Çalışmayı
zevksiz, sıkıcı bir iş gibi değerlendirebiliyorsan,
Artık
sistemli ve verimli çalışmaya başlamalısınız.
Verimli
çalışma, belirlenen hedefler doğrultusunda zamanı planlı kullanabilme gücüdür.
Öğrenme davranışının ayrıntılı analizini, eksikliklerin belirlenmesini ve
gidermek için çözümlerin kararlılıkla uygulanmasını gerektirir.
Bunun
için:
·
Ulaşmak
istediğin hedef ve varolan bilgi düzeyin arasındaki mesafeyi gerçekçi bir
biçimde saptanmalı,
·
Çalışmalarında
verimliliği azaltan temel problemleri belirlemeli,
·
Çalışmada
verimliliği artırıcı stratejileri öğrenmeli,
·
Çalışmalarını
programlı bir biçimde yürütmelisiniz.
Çalışma
programının uygulanabilir olması için gerçekçi bir biçimde düzenlenmesi
gerekir.
·
Geçerli
bir program hazırlayabilmek için önce, günlük yaşantıda yer alan olayları ve
zaman kaybına yol açan durumların belirlenip,
·
Günlük
etkinlikleri haftanın her günü için gözden geçirilmesi gerekmektedir. (Okula
gidiş- geliş saatlerini, çalışma ve tekrar yapmak için ayrılacak süreleri,
yemek için verilen araları, dinlenme, gezme ve hobileri için ayrılacak
sürelerin saptanması)
·
Çalışmalarını
yürütmek için ?NEYİ? ?NASIL? ?NE ZAMAN? çalışılacağına karar vermelisiniz.
NEYİ
Çalışacağım?
Çalışmalarınızı
yeni ve eski konulara göre düzenlemelisiniz. Yeni konularla ilgili
öğrenmelerini geliştirmek, kazanılmış eski konularla ilgili bilgilerini koruma
ve kullanma gücünü artırmak için konu tekrarı ve soru çözümü çalışmaları
yapılmalıdır. Neyi çalışacağın konusunda karar vermekte, konuları anımsayabilme
ve bilgilerini soru çözmede kullanabilmedeki yeterlilik yol gösterici
olacaktır.
NASIL?
Çalışacağım?
Bilgiyi
kullanmada yapılan hatalar, öğrenme aşamasındaki eksik uygulamaların bir
sonucudur. Bu hataların analizi hangi konuyu nasıl çalışacağını belirlemede
sana yardımcı olacaktır. Eğer temel sorunun yeterli bilgi birikimine sahip
olmamak ise, çalışmaların her birine ayırdığınız zamanı gözden geçirmelisiniz.
Programlı çalışma ile eksikliklerinizi giderebilirsiniz.
Eğer temel sorunun
bildiklerinizi anımsayamamak ise, tekrar alışkanlığınızın gözden geçirmelisi
gerekmektedir. Düzenli tekrarlar yapılamadığı için kazanılmış olan bilgiler
kaybolabilir. Eğer temel sorun bilgileri anımsadığınız halde, yorumlamakta
güçlük çekiliyor ise, öğrenme tekniğinin gözden geçirilmesi gerekmektedir.
Eksiğinizi, ancak bilgileri, kendiniz için anlamlı hale getirerek ve bol soru
çözüp bilgileri kullanma gücünüzü geliştirerek giderilebilirsiniz. Eğer temel
sorun konuları biliyor, ancak uygularken çok hata yapıyorsanız, çalışmalarda
soru çözümüne yeterli zaman ayrılmıyordur. Doğru ve hızlı çözüm gücüne ancak
bildiğiniz konularda yapacağınız sürekli soru çözümü çalışmalarıyla
ulaşabilirsiniz.
Çalışmaya
başlamak ve bunu verimli biçimde sürdürmek konusunda temel etkenlerden biri,
kişinin, yaşamıyla ilgili sorumluluk ve kararları alma konusundaki
istekliliğidir. Bu ise, çalışmak için? İç disiplin? Geliştirilmesini
gerektirir. Yaşamınızla ilgili sorumluluk ve kararları rastlantılara
bırakmamalısınız. Bu durum çalışmanızı ve başarıya ulaşmanızı engelleyecektir.
Yaşamınızla ilgili sorumlulukları bütünüyle sana ait olduğunu kabul
etmelisiniz. Böylece, çalışmaya başlamanızı ve sürdürmenizi engelleyen
nedenlerden hiçbiri, sizi çalışma programını uygulamaktan alıkoyamaz.
Yapmanız gereken ilk şey Neyin ve Ne sıklıkla çalışmalarını engellediğini belirlemektir.
NE
ZAMAN? Çalışacağım?
Gün içerisinde en verimli olunan saatler çalışmaya ayrılmalıdır. Bu saatler içinde planlanmış aralar verilerek yapılan çalışmalar, daha etkili öğrenmeyi sağlar.
Öğrendiklerinizi
çabuk unutuyorsanız?
Belleğinize
ulaşan herhangi bir bilgiyi kendimiz için anlamlı kılmaz ve düzenli aralıklarla
tekrarlamazsak unuturuz.
Bir öğrenme olayından sonra, öğrenilenlerle ilgili hatırlanan bilgi önce biraz artar, sonra hızla azalır. Tümüyle öğrenilmiş bilgiler bile, öğrenmeden sonraki 24 saat içinde tekrar edilmezse %70 oranında unutulur. Düzenli tekrar yapmayan öğrenci, daha önce öğrendiği bilgileri çok az hatırlar ve bilgiler arasında bağlantı kurmakta güçlük çeker. Çalışmalarınızda emek ve zaman kaybını engelleyebilmek için düzenli tekrar programı uygulamayı denemeniz gerekmektedir.
Düzenli
Tekrar programı Nasıl Uygulanır?
Tekrar
programını, hatırlanan miktarın düşmeye başladığı noktadan itibaren şu
aşamalarda uygulayabilirsiniz.
1.
Tekrar: Öğrenme çalışmasının hemen sonunda
yapacağınız 10 dakikalık tekrar, hatırlanan bilginin yaklaşık bir gün
korunmasını sağlar.
2.
Tekrar: Öğrenme çalışmasından yaklaşık 24 saat sonra yapacağınız
5- 10 dakikalık tekrar, bilgilerinizi belleğinizde bir hafta kadar saklamanızı
sağlar.
3.
Tekrar: Öğrenmeden sonraki bir hafta içinde
yapacağınız 5- 10 dakikalık tekrar, bilgilerinizin yaklaşık bir ay bellekte
saklanmasını sağlar.
4.
Tekrar: İlk öğrenmeden bir ay sonra yapacağınız 5- 10
dakikalık son tekrar, bilgilerin uzun süreli bellekte güçlü biçimde
yerleşmesini sağlar.
Uyarı: 1. tekrarı, notları gözden geçirme biçiminde yapmalısınız. Diğer üç tekrarda bir kağıda, hiçbir yere bakmaksızın konuyla ilgili hatırladıklarınızın tümünü yazmalı ve daha sonra notlarınızdan kontrol ederek eksikliklerinizi düzeltmelisiniz. Her tekrar çalışmasından sonra, konuyla ilgili sorular çözerek, tekrarlanan konunun pekişmesini sağlamalısınız.
Çalışmak
İçin Yeterince İstek Duymuyorsanız?
Çalışmada
isteklilik yaratan en önemli etken ulaşılmak istenen hedeftir. Çalışmayı daha
istenir hale getirmek ve motivasyonunuzu artırmak için gücünüzün doğrultusunda
anlamlı bir hedef belirlemeli, "NEDEN ÇALIŞMALIYIM" sorusuna gerçekçi yanıtlar
aramalısınız.
Başarılı olmanın anahtarı sistemli ve planlı çalışma güzel yazılar rehberlik yazıları ders çalışmada başarılı olmak
2012-07-12 tarihinde Dosyabak.com tarafından Rehberlik kategorisine eklenen bu içerik toplam 3456 kez ve en son 2026-05-12 07:41:31 tarihinde görüntülenmiş.